诚信经营

诚信经营

本公司由安全总处为推动本公司诚信经营之专责单位,负责推动诚信经营政策与防范不诚信行为方案之制定及监督执行,并每年至少一次向董事会报告。
此外,本公司「诚信经营守则」之订定、修正或废止应经董事会同意。
本公司董事会系尽善良管理人之注意义务,监督公司防止不诚信行为,以确保诚信经营政策之落实。


诚信经营守则

本公司已建立有效之内部控制制度,且每年定期对员工举办教育训练,要求所有新进员工签署「诚信廉洁暨智慧财产保密约定书」,并在员工进入公司第一天即给予员工守则、管理制度、企业伦理与道德规范等训练,明确传达员工应有之权利与义务。
要求供应商或其他合作者签订「厂商承诺书」,并严格执行高标准的反贪渎政策,以此作为合作伙伴之前提。
为落实诚信经营及道德行为,本公司108年度举办与诚信经营议题相关之教育训练含内线交易、营业秘密暨法务通识资讯及通讯网路作业规范公司资讯安全政策简介等相关课程,计1,074人次,合计2,148人时


建立举报机制

本公司于2015年订定「诚信经营守则」并建立检举制度,并于公司官网提供检举受理窗口、受理程序及回覆方式等资讯。
而为确保公司永续发展,鼓励检举任何非法行为,于企业社会责任行为准则中明确规范,将保障身份保密与匿名申诉,确保供应商与员工检举人的身份机密性。


诚信经营执行情形

108年诚信经营执行情形:公司要求员工签署「员工主动申报」、「员工廉洁承诺书」与「诚信廉洁暨智慧财产权约定书」等各式约定书,并邀请公司内外部专家进行教育训练,让员工时时刻刻警惕自己,并让员工知悉最新的相关法规变动,以防范员工触犯法规或发生类似的错误。

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