企业社会责任

永续运营 = EPS + ESG

联合国永续发展目标

集团作为科技服务的领先者,其营运据点遍布全球,因此解决全球永续发展议题为集团的重要社会责任之一,集团运用自身的核心能力与资源,呼应由联合国所发起的永续发展目标 (Sustainable Development Goals,简称 SDGs),并作为集团永续经营的目标。

终结贫穷

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健康與福祉

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优质教育

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净水与卫生

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人人可负担的永续能源

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良好工作及经济成长

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工业化、创新及基础建设

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永续消费与生产

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气候变迁对策

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公平、公正与和平

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响应与推动

  • 气候行动100+

    集团正式响应宣示,气候行动100+(Climate Action 100+)指导委员会所提三大目标,除遵守当地政府的国家自愿减量承诺(NDC)或碳排政策,也将持续强化气候变迁治理、对温室气体排放采取行动及依照气候相关财务揭露建议(TCFD)进行资讯揭露,最终达成集团价值链的温室气体排放与《巴黎气候协定》目标保持一致并于2050年之前实现温室气体净零排放目标。

  • 全球环境资讯揭露平台

    鸿海从2015年开始,加入CDP,通过测量和披露环境资讯来衡量、管理及减少气候变迁对公司的影响程度。公司在2021年气候变迁问卷回复评级中,整体获得管理级别,其中单项气候治理,范畴1&2排放及减排倡议行动三项均获得领导力级别。

  • 气候相关财务揭露建议

    2015年联合国通过之巴黎协定,设定了将全球气温升幅控制在工业革命前摄氏1.5度内的目标。鸿海作为企业社会公民,承诺将採取更为积极的节能减碳手段以达成2050年碳中和目标。2021年,鸿海正式加入TCFD支持者,并承诺实施TCFD建议指引。鸿海已透过TCFD评估气候变迁与商业活动的关联性,并将风险管理与气候影响之情境分析相结合, 进一步揭露因应气候变迁的韧性。所有资讯将于公司企业社会责任报告书揭露。

  • 科学减碳目标SBTi

    科学碳目标是基于气候科学,设定企业的减排路径目标,并控制全球气温升幅较工业化前低2°C(努力限制在1.5°C)之内。 鸿海于2021年1月向科学碳目标倡议组织(SBTi)递交具商业野心的 1.5°C减碳承诺书,且在SBT、CDP等网站揭露。鸿海聘请 Carbon Trust 提供专业辅导,以方法学的手法,制定适用于鸿海的科学碳目标,获得SBT认可,预计2023年前通过目标验证与批准。

响应RBA行为准则

鸿海的「行为准则」是基于RBA(Responsible Business Alliance)五大面向的行为准则,以更严格谨慎的态度制定并融入更多国际倡议内容,包括负责任的矿物採购、反贪渎、反奴隶人口等,更切合国际趋势发展,也符合集团推动ESG的全面性。作为国际商业社群及RBA(Responsible Business Alliance)的一员,鸿海科技集团致力于推动企业社会责任(CSR)。让集团位于全球各厂区、管理层及员工能够本着CSR行为准则之宗旨去执行集团的商业运作。

本行为准则所称之鸿海科技集团,及其直接或间接地控制之法人、企业或任何形态的营业组织(即关联企业),包括但不限于鸿准精密工业股份有限公司、鸿富锦精密工业(深圳)有限公司、富泰宏精密工业(深圳)有限公司、鸿富泰精密电子(烟臺)有限公司及富泰华精密电子(郑州)有限公司等,以及前述公司的子公司和关联企业。

RBA
  • 建立良好公司治理与诚信经营文化,是集团坚守的信念

  • 集团积极落实供应链管理,并与供应商实现企业永续

  • 集团相信本着取之于社会,用之于社会的初心,实现永续愿景

  • 环境永续是集团长期努力目标,更落实在日常营运管理

  • 集团注重人力资本,与职安卫,以创造最佳的工作职场