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Económico | 1-1. Gobierno corporativo y gestión de riesgos | La composición y responsabilidades del consejo de administración, las auditorías internas, la estructura patrimonial de la empresa y los derechos de los accionistas, las relaciones con los inversores, la gestión de riesgos. | |
1-2. Desempeño financiero | Ingresos operativos, costos, beneficio neto, beneficio por acción (BPA), activos/pasivos, etc. del Grupo. | |
1-3. Gestión ética y cumplimiento legal | Cumplimiento de leyes y regulaciones (económicas, sociales y ambientales) y acciones contra la corrupción, competencia desleal, confianza y monopolio. | |
| Políticas y direcciones innovadoras de I+D (como la transformación F3.0), gastos de I+D, logros y desempeño de I+D, solicitudes de patentes | |
1-5. Seguridad de la información y privacidad del cliente | Políticas de seguridad de la información, control de riesgos de la información, medidas de gestión de clientes (como confidencialidad de la información del cliente, especificaciones de productos del cliente) | |
1-6. Gestión de la cadena de suministro | Estrategias, normas, gestión y auditorías de la gestión de la cadena de suministro, y promoción de la implementación de responsabilidades sociales por parte de los proveedores (como normas RBA, RoHS, REACH, derechos humanos, reducción de gases de efecto invernadero, etc.) | |
1-7. Prácticas y gestión de adquisiciones | Políticas de compra de materias primas, eliminación de minerales conflictivos, compras verdes (como reducir el consumo de materiales, elegir materiales biodegradables, renovables y fácilmente reciclables), compras locales | |
Ambiental | 2-1. Respuestas al cambio climático | La estrategia del Grupo en respuesta al cambio climático es el Objetivo y Compromiso Cero Neto Climate Action 100+ de Hon Hai, que cumple con las políticas de emisiones de carbono de los gobiernos locales, los objetivos del Acuerdo de París y toma acciones para cumplir con los objetivos propuestos por el Comité Directivo de Climate Action 100+. | |
2-2. Gestión de la energía y de los gases de efecto invernadero | Uso de energía, uso de energía limpia, emisiones de gases de efecto invernadero, gestión de la contaminación del aire y planes y medidas de reducción relacionados | |
| Uso de agua y emisiones (incluidas las aguas residuales), y planes y medidas de reducción relacionados | |
| Eliminación de residuos generales y peligrosos, métodos de tratamiento, reducción y reciclaje, y todos cumplen con los requisitos internacionales (como RAEE) | |
2-5. Gestión de sustancias peligrosas | Control y uso de sustancias peligrosas, y todos cumplen con los requisitos internacionales (como RoHS, REACH) | |
Social | 3-1. Atracción y retención de talento | Tasa de empleo, tasa de rotación, beneficios, evaluación periódica del desempeño, sistema salarial, Programa de Asistencia a Empleados (EAP), etc. | |
3-2. Derechos de los trabajadores e igualdad en la diversidad | Diversidad de empleados, igualdad de género, antidiscriminación, cuestiones de derechos humanos (como pueblos indígenas, trabajo infantil, etc.) y derechos de los empleados (como dirección y consejo laboral, sindicatos, etc.) | |
3-3. Capacitación de empleados | Políticas de formación y capacitación de empleados (incluida la dirección básica, la dirección media y la alta dirección), planes de implementación y horas de formación de empleados por año. | |
3-4. Salud y seguridad en el trabajo | Políticas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleados y contratistas, tales como tasa de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, promoción de la salud de los empleados, etc. | |
3-5. Inversión y participación comunitaria | La política y planificación de los recursos invertidos por el grupo en la comunidad (como el plan del proyecto de la Fundación Educativa Hon Hai), así como la comunicación con la comunidad local. | |