'%3e%3crect%20id='Rectangle_7260'%20data-name='Rectangle%207260'%20width='20'%20height='20'%20transform='translate(-56%20-54)'%20fill='none'/%3e%3cg%20id='Group_13372'%20data-name='Group%2013372'%3e%3cg%20id='Ellipse_302'%20data-name='Ellipse%20302'%20transform='translate(-54%20-52)'%20fill='none'%20stroke='%23707070'%20stroke-width='2'%3e%3ccircle%20cx='7'%20cy='7'%20r='7'%20stroke='none'/%3e%3ccircle%20cx='7'%20cy='7'%20r='6'%20fill='none'/%3e%3c/g%3e%3cline%20id='Line_2'%20data-name='Line%202'%20x2='4'%20y2='4'%20transform='translate(-42.5%20-40.5)'%20fill='none'%20stroke='%23707070'%20stroke-width='2'/%3e%3c/g%3e%3cpath%20id='Union_29'%20data-name='Union%2029'%20d='M11.192,12.606a7,7,0,1,1,1.414-1.414l3.6,3.6-1.414,1.414ZM2,7A5,5,0,1,0,7,2,5.005,5.005,0,0,0,2,7Z'%20transform='translate(-54%20-52)'%20fill='%23fff'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
'%20fill='%23fff'/%3e%3c/svg%3e)
Visión y Misión
Visión del Grupo
Colaborar con clientes líderes globales para crear una vida inteligente integral.
Propósito del Grupo
Largo plazo
Operar a largo plazo y mantener un negocio próspero se basa en adherirse colectivamente a valores comunes por parte de los empleados. No se trata solo de los esfuerzos de una generación, sino de una continuidad basada en una cultura corporativa positiva que abarca generaciones. En este proceso, el bienestar de los empleados, los objetivos del equipo y las aspiraciones personales se integran como parte del enfoque empresarial.
Estabilidad
La "estabilidad" no significa inmovilidad ni negar lo "nuevo" o el "cambio". Más bien, implica construir una base sólida para un crecimiento sostenible. La gestión empresarial necesita estabilidad; las carreras de los empleados requieren estabilidad. La empresa tiene la responsabilidad de proporcionar un entorno que implemente políticas relevantes y elimine preocupaciones futuras. La estabilidad se basa en cuatro condiciones previas: planificación, inversión, innovación y ejecución.
Desarrollo
El "desarrollo" implica superar continuamente los obstáculos con ejecución persistente, superando los desafíos para lograr un crecimiento saludable y rápido tanto para la empresa como para los empleados. Impulsados por el continuo desarrollo de la industria 3C, el avance en conocimientos y tecnologías de la empresa, así como el desarrollo de las habilidades personales, deben seguir un crecimiento exponencial para competir en el escenario global.
Tecnología
La tecnología es creada por las personas, para las personas y para el bienestar humano. Aunque la esencia de la tecnología es disruptiva, no debe estar fuera de control. Toda tecnología innovadora debe ser adecuada para su aplicación práctica y debe centrarse en (1) innovación e investigación, (2) conocimiento y aplicación, y (3) propiedad intelectual y desarrollo tecnológico.
Internacionalización
Convertirse en una empresa internacional de primera clase es un objetivo importante para el desarrollo del Grupo. Hoy en día, con nuestras capacidades tecnológicas, una estrategia completa de alianzas, una gestión logística global y una capacidad de producción masiva, Hon Hai se ha convertido en una empresa internacional con un éxito desde el inicio. Sin embargo, la internacionalización es un camino largo y aún estamos en el proceso.
Valores principales
Integridad
Integridad
Actuar con franqueza y sinceridad, tratando a las personas y situaciones con justicia e imparcialidad. Respetar las leyes y regulaciones, cumplir los compromisos asumidos y mantener la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Así se construye la confianza y el respeto mutuo.
Diligencia
Diligencia
Basándonos en el “valor” y la “alta eficiencia”, seguimos buscando la perfección y la calidad excepcional, además de buscar el espíritu y los comportamientos de la mejora continua y el éxito.
Agilidad
Agilidad
Somos capaces de prever problemas, encontrar oportunidades, ser audaces al realizar innovaciones, tomar decisiones con enfoques científicos, avanzar con paso ágil pero reflexivo y mantener la flexibilidad para realizar ajustes y correcciones oportunas.
Compartir
Compartir
De mente abierta, enfoque de pensamiento altruista, observación aguda, solidario, dispuesto a compartir, inclusivo y contribuir a construir espacios y mecanismos que promuevan la colaboración y el crecimiento colectivo.
Cooperación
Cooperación
Llevamos el espíritu de trabajo en equipo, respeto mutuo, comunicación abierta, responsabilidad conjunta y desarrollo colaborativo para trabajar eficazmente con las personas y cumplir los objetivos comunes.
Prosperidad conjunta
Prosperidad conjunta
Guiamos a los empleados, clientes y socios de trabajo a reconocer los conceptos comerciales del Grupo para crear conjuntamente el desarrollo sostenible y la prosperidad de la empresa con el fin de cumplir con los objetivos de desarrollo sostenible de EPS y ESG.
Filosofía de gestión
Amor
Cuidado y atención hacia las personas, practicando el principio de "el virtuoso ama a las personas".
Confianza
La esperanza de que los propios deseos o expectativas se hagan realidad.
Determinación
Una voluntad inquebrantable, que también es una fuerza ejecutora y un compromiso a largo plazo.