Sostenibilidad corporativa
Sustainable Operations = EPS + ESG
Mensaje del Presidente

Desde nuestra fundación hace medio siglo, Hon Hai sigue avanzando hacia nuestros objetivos de sostenibilidad para los próximos 50 años. El camino hacia una operación sostenible es largo y arduo. Si nos fijamos en los principales datos empresariales del índice S&P 500, la "vida útil media" de una empresa se ha acortado a entre 15 y 20 años, lo que indica lo difícil que es para una empresa lograr una operación sostenible. Mirando hacia atrás en 2023, Hon Hai ha logrado continuamente múltiples hitos en su camino hacia la sostenibilidad, y los resultados son visibles. Espero que a través de este informe, las partes interesadas que se preocupan por Hon Hai puedan tener una comprensión sistemática y clara de los logros del equipo directivo y los colegas.

Hon Hai opera en 24 países y regiones, con 205 ubicaciones en todo el mundo y aproximadamente 900.000 empleados durante los picos estacionales. Mediante la construcción de buenas asociaciones y un ecosistema próspero con la cadena industrial global, Hon Hai promueve el crecimiento saludable de la economía local y el desarrollo de la innovación tecnológica. Este innovador modelo de negocio Build-Operate-Localize (BOL) refleja nuestros valores fundamentales. En 2023, Hon Hai estableció oficialmente seis valores fundamentales, entre los que se encuentran la "integridad, la diligencia y la agilidad" como rasgos inherentes de los empleados de Hon Hai, mientras que "compartir, colaborar y prosperar" son nuestros conceptos prácticos para trabajar con las partes interesadas externas. Mediante la formulación de valores fundamentales internos y externos, combinados con los esfuerzos de todos los empleados y partes interesadas que participan activamente en acciones sostenibles y cosechan los beneficios, podemos ayudar a la empresa a operar de manera constante y avanzar hacia una base centenaria. Durante el año pasado, Hon Hai se ha comprometido con la introducción e innovación de tecnología inteligente, cultivando continuamente tres tecnologías con visión de futuro y tres industrias emergentes. Sobre esta base, ha ampliado y lanzado tres plataformas inteligentes: "Fabricación inteligente", "Vehículos eléctricos inteligentes" y "Ciudades inteligentes". Estas plataformas no solo mejoran la eficiencia de la producción y la calidad del producto, sino que también encuentran un equilibrio entre la innovación tecnológica y el desarrollo sostenible. Mediante la aplicación de inteligencia artificial, optimizamos continuamente el proceso de fabricación, ahorramos energía y recursos, promovemos el respeto al medio ambiente e impulsamos la industria de servicios de fabricación de tecnología hacia una dirección más verde, más limpia y más inteligente.

Acumulamos pequeños arroyos para formar ríos y mares. Exploramos la creatividad y desatamos la sabiduría. Celebramos la inauguración de los "Premios de Sostenibilidad Hon Hai (Foxconn)" para reconocer a los equipos e individuos que han hecho contribuciones sobresalientes en varias dimensiones del desarrollo sostenible y alentar a más empleados a responder a la filosofía ESG del grupo. Socios de acción sostenible y colegas de varios campus de todo el mundo, juntos en línea y fuera de línea, presencian la sabiduría creativa, reúnen la voluntad ESG, exploran ideas de desarrollo innovadoras y mejores soluciones en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, y graban el ADN sostenible en la cultura Hon Hai.

Recientemente, completamos la primera auditoría ESG de terceros, inspeccionando ocho fábricas en China e India, que abarcan a más de 200.000 empleados. Los resultados de la auditoría independiente confirmaron que no había peligros ocultos importantes, como los derechos e intereses de los empleados (incluido el trabajo forzoso), el medio ambiente, la ética corporativa, la gestión de la cadena de suministro y comenzaron a mejorar gradualmente los riesgos de cada fábrica. Esta encuesta no solo mejora la confianza de Hon Hai en la promoción de ESG, sino que también garantiza que sus operaciones globales sigan cumpliendo con los más altos estándares a través de inspecciones externas, al mismo tiempo que aumenta la transparencia y el sentido de responsabilidad de la empresa. Hon Hai asume la misión de liderar la industria hacia una economía y una sociedad bajas en carbono. Actualmente, ha recibido la verificación de objetivo de cero neto SBTi y ha publicado una hoja de ruta de emisiones netas de carbono cero, implementando esfuerzos de reducción de carbono, determinación y ambición a través de planes de acción específicos. También promovimos la inversión en energía verde estableciendo una plataforma de inversión en energía verde en 2023, desarrollamos fondos de energía verde y emitimos Bonos Vinculados a la Sostenibilidad (SLB). Según los resultados del año pasado, nuestro uso de energía verde ha alcanzado más del 60% y continuaremos aprovechando nuestra influencia económica para impulsar a otras empresas a invertir en la conservación de energía y la reducción de carbono, acelerando nuestra transición hacia el cero neto.

Mientras tanto, en los últimos años, Hon Hai también ha seguido prestando atención al tema de la biodiversidad, respondiendo a iniciativas como el Convenio de las Naciones Unidas sobre la Diversidad Biológica (CDB), y tomando "verde, ecológico, natural, cero emisiones y reciclable" como política de gestión ambiental. Está comprometida con la reducción de los impactos adversos sobre las comunidades, el medio ambiente y los recursos naturales. En 2023, promovimos el programa de cooperación entre la industria y la academia "Océano sostenible - Reciclaje de recursos" y trabajamos con más socios para invertir en el uso sostenible de los recursos circulares y el mantenimiento de la biodiversidad.

Los empleados son socios comerciales importantes de Hon Hai, y valoramos la felicidad en el lugar de trabajo y el desarrollo profesional. Recientemente, realizamos una encuesta de dedicación sostenible a gran escala con una organización de terceros por primera vez, estableciendo canales de comunicación más diversos para los empleados y promoviendo la optimización y transformación de la cultura corporativa y el comportamiento organizacional. Según la encuesta, Hon Hai tiene un alto grado de reconocimiento en el aspecto de la "eficiencia organizacional", lo que significa que los colegas pueden lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En el futuro, seguiremos creando un entorno corporativo sostenible que crezca junto con nuestros empleados. Además, como empresa líder en servicios de fabricación de tecnología, Hon Hai tiene como objetivo cultivar más talentos tecnológicos de próxima generación y brindar a los estudiantes jóvenes una comprensión más profunda del funcionamiento real de las empresas de tecnología. En 2023, se lanzó por primera vez el "Programa de pasantías de la oficina del presidente", que atrajo a 500 estudiantes destacados para postularse y admitió oficialmente a 8 mujeres y hombres jóvenes. El programa de pasantías ha recibido muchos comentarios positivos del mundo exterior. En el futuro, continuaremos gestionándolo anualmente para reservar más talentos jóvenes prometedores para el liderazgo de empresas y el desarrollo industrial. Como el proveedor de servicios de fabricación de tecnología más grande del mundo, Hon Hai comprende la obligación de ayudar en prácticas de cadena de suministro sostenibles y guiar a los proveedores hacia una transformación ecológica. En 2024, Hon Hai publicó su primer "Informe de responsabilidad del proveedor", que también es el primer informe de responsabilidad desde la perspectiva de los proveedores entre las empresas taiwanesas. Se espera que la influencia de la operación intersectorial de Hon Hai haga que la cadena de valor preste atención a la importancia de la operación sostenible. En el futuro, se publicará regularmente en el tercer trimestre de cada año y se convertirá en el informe anual de logros de impulso ESG para los más de 10.000 proveedores del grupo.

La ecuación dual-E de "operación sostenible = EPS + ESG" para las operaciones de Hon Hai puede ganar la confianza del mercado de capitales, en base a los esfuerzos de muchos socios, incluidas las contribuciones de los empleados, la confianza de los clientes, la cooperación con los socios de la cadena de suministro, el apoyo de los accionistas y la supervisión de los gobiernos locales de varias operaciones. Hon Hai tiene bases en todo el mundo y tiene la responsabilidad de cuidar a las comunidades vecinas y mantener relaciones de cooperación estrechas, impulsando un crecimiento económico sostenido. Esperamos traer modelos de cooperación innovadores a través de los valores fundamentales de "compartir, colaborar y prosperar", con un enfoque en la responsabilidad de la sostenibilidad social. Mientras buscamos el crecimiento económico, nos proponemos crear un entorno favorable, optimizar la ecología y colaborar con los socios de la cadena industrial para dar pasos más firmes y contundentes hacia el desarrollo sostenible.

También esperamos que quienes hayan leído este informe sigan creyendo en Hon Hai. Seguiremos escribiendo un nuevo capítulo en nuestra creencia de “innovar para el bien”.

Hon Hai Technology Group (Foxconn)
Presidente Young Liu
Agosto de 2024
Comité de Sostenibilidad
El Comité de ESG global del Grupo se creó en marzo de 2007 y pasó a denominarse Comité de Sostenibilidad en 2022. El Comité está encabezado por el presidente del Grupo, Young Liu, y ha establecido una oficina de promoción integrada por un equipo dedicado a la recopilación de sistemas y normativas de sostenibilidad, el seguimiento de las políticas y planes de sostenibilidad, el seguimiento y la evaluación regulares de la ejecución y el desempeño de la sostenibilidad y la revisión de los informes de sostenibilidad, así como la promoción e internalización del desarrollo sostenible dentro de la cultura corporativa del Grupo. Cada grupo empresarial del Grupo ha establecido subcomités de promoción, así como un equipo dedicado a ESG compuesto por más de 1.000 personas de campus de todo el mundo para interactuar estrechamente con los clientes, el gobierno y todos los sectores de la sociedad, mejorando la transparencia corporativa como parte de nuestro compromiso integral con la implementación de las políticas de sostenibilidad del Grupo que son monitoreadas por el Comité de Sostenibilidad. El Comité de Sostenibilidad organiza actividades de auditoría interna cada año y convoca al personal de unidades dedicadas, incluidas recursos humanos, gestión de seguridad, gestión de higiene, gestión ambiental y asuntos administrativos. En cada campus se realizan auditorías internas de los sistemas laborales, éticos, de salud y seguridad, ambientales y de gestión de acuerdo con los estándares de RBA para garantizar el cumplimiento de las políticas y pautas de sostenibilidad. Realizamos auditorías internas en los campus todos los años para garantizar que las políticas y pautas de sostenibilidad del Grupo se implementen y ejecuten en todos los campus.