全球最大科技制造与服务商富士康科技集团 4 月 2 日于深圳龙华园区内，举行集团年度 ESG 盛事“2026 年鸿海-富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛”，总共近 500 位来自全球各厂区的同仁与供应链伙伴，通过线上与线下方式共同参与。本届典礼扩大供应商合作伙伴，且参与者范围扩大至 ESG 推动团体及个人在相关领域的实践与创新成果，典礼总共颁发 152 个奖项。

本届永续奖规模与影响力持续提升，共吸引来自全球 1,504 件作品参赛，报名数量较第一届暴增５倍，报名同仁来自多个国家及地区。为强化评选之专业性与公正性，今年特别邀请外部专家学者与专业机构参与评审，结合集团内部评审，从资料审查、评审小组讨论、外部遴选，总共历经三轮，多达 100 位评审审查。每个奖项在经历两个多月评选后，共有 332 件作品入围，依据 ESG 各领域及类型的不同，最终 152 件作品脱颖而出。

本届获奖案例亦展现富士康多元创新成果，例如：捷克 Pardubice 厂区导入外骨骼辅助设备，改善同仁作业姿势并有效降低职业伤害风险，成为捷克地区本届获得的两项肯定之一；另外，美国厂区在营运持续扩张的需求下，通过数字化平台整合管理流程，提升营运效率与治理透明度，充分体现 ESG 由策略走向落地的成果。

印度清奈厂区水资源管理计划，亦获得评审委员的肯定，结合节水倡导、雨水回收与废水再利用，提升用水效率并确保长期水资源永续，越南光州厂区，通过氮气安全优化使成本管控可以得到改善；深圳厂区则通过零碳清洗改善，显著降低用电成本与碳排放量。

在永续卓越供应链奖方面，物料类包括康舒科技、胜宏科技（惠州）、意法半导体与华邦电子等，总计有 10 家海内外厂商获得金奖肯定；非物料类则有来自越南及中国大陆的 ３ 家厂商获奖。

今年为了深化永续推动面向，并鼓励多元创新，本届特别设立“核心价值专奖”，将集团六大核心价值与永续实践进一步联结，强化企业文化与永续发展的融合。同时，集团“灯塔工厂奖”、“工安改善创新奖”等也纳入永续奖平台一同颁发，扩大奖项整合效益，提升整体影响力。

本次典礼亦聚焦多元观点交流，通过投资人论坛深入探讨外界对富士康永续发展的期待与观察，并邀请供应商分享实践经验，促进产业间的相互学习与借鉴，进一步扩大永续影响力。

今年富士康正式发布“2026~2030 永续长程目标”，未来五年将聚焦于清洁能源、劳动人权、供应链 ESG 以及全球永续倡议，全面涵盖 21 类、34 项具体策略行动目标。

未来，富士康将利用永续奖的平台，鼓励同仁持续践行“永续经营＝EPS＋ESG”的核心理念，携手价值链伙伴，共同迈向更绿色、低碳且具韧性的永续未来。