人才躍升 科技賦能獎 職場永續獎 多元平等與包容獎 彰顯多項人才專案成果【台灣台北–2026年８月14日】全球最大的科技製造平台服務商－鴻海科技集團 (TWSE:2317) 在最新公布的 2026《HR Asia》評選中，再度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」權威肯定！此為鴻海第四度（歷年得獎為 2022、2024、2025、2026 年）且連續三年獲頒台灣區主獎項。今年鴻海更寫下新紀錄，一舉包辦「人才躍升獎」、「科技賦能獎」、「職場永續獎」與「多元、平等與包容獎」全數4個類別大獎，展現鴻海在人才永續發展培育、科技賦能、員工多元關懷與包容上的卓越表現，建構起全方位幸福職場的卓越成果。 《HR Asia》所舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲區人力資源領域的權威指標之一，成立至今有10多年歷史，評選過程經過嚴謹的獨立調查。今年總共有330家台灣企業參與選拔。鴻海作為在全球24個國家地區、擁有超過240個廠區與辦公室、高峰期逾90萬名員工的跨國大型企業來說，獲獎挑戰難度極高，更顯這份連霸榮耀之可貴。 鴻海科技集團人資長夏國安表示：「員工是企業最重要的資產，鴻海的成功，根植於每一位同仁的努力與奉獻。我們不僅僅是蟬聯『亞洲最佳企業雇主獎』，今年更獲得多個專項肯定，證明公司長期投入的方向是正確的，我們會持續努力，打造一個讓所有員工都能感到自豪、並與公司共同成長的幸福職場。」 今年度《HR Asia》全新設立的「人才躍升獎」，極力肯定鴻海提供豐富的學習資源與全球化的發展舞台，鼓勵員工與公司一同成長，實踐永續人才的理念。透過階梯化培訓體系與全球人才發展、高階領導梯隊建構及組織能力培育，成功打造堅實的接班梯隊，並提供同仁提供差異化的職涯發展方向。 呼應AI智能浪潮，鴻海將AI技術融入HR管理系統，因此獲得「科技賦能獎」肯定。鴻海在全新上線的招募管理系統導入「AI 履歷解析」功能，大幅減低人工誤植風險並提升求職體驗；此外，推出24小時「智能人資小幫手」AI 客服，搭配企業內部同仁專屬的「相信 APP」與「富學寶典」行動學習平台，支援中、英、越、西等多國語言，為全球同仁打造零時差、無國界的數位化員工體驗。 「職場永續獎」中，鴻海秉持永續經營理念，將員工照護延伸至家庭與社會。業界首創的「0到6歲公司養」育兒津貼，每月補助1.5萬元，累計已孕育 2,224 位鴻海寶寶，此外公司也提供準媽媽員工預產期交通補助，打造全方位的福祉方案，公司將員工照護延伸至家庭，讓同仁在工作上無後顧之憂；去年開始創建的「員工持股信託制度」參與率亦達 83.6%。最新一次的永續敬業度調查，範圍涵蓋逾8.2萬名員工，整體永續敬業度高達92%，領先全球高科技常模8%，成就世界級高水準表現。展現鴻海在推動ESG社會責任與打造永續幸福職場上的卓越成效。 鴻海擁抱來自全球的多元人才，並致力於打造一個尊重、平等且包容的工作環境，因此獲得「多元、平等與包容獎」。目前女性董事占比達33%、女性員工比率42.3%，集團首位女性輪值CEO更在2026年順利完成任期任務，樹立女性領導力新典範。全集團聘用身心障礙員工達4千餘人，並推出「多元公平包容身障服務計劃」與手語課培訓；全球各營運據點如美國、越南、印度、捷克、斯洛伐克、墨西哥等，亦定期舉辦文化週與節慶活動，確保每一位同仁的獨特性都被尊重與珍視。公司也透過多元的溝通管道與相關政策推動，確保每一位員工的聲音都能被聽見，潛能都能被充分發揮。 透過參與外部單位的評選來檢視公司政策成效與方向，是鴻海在ESG推動的重要一環。這不僅可以確保ESG的努力與國際接軌，努力的成果獲得第三方公正的檢視外，相關團隊獲獎，也是集團在ESG持續落實的重要動力。 如同鴻海的ESG願景：「科技開啟智慧生活，用心造就永續發展」，未來鴻海將繼續秉持「分享、合作、共榮」的精神，深化以人為本的企業文化，持續建構多元包容的職場環境，讓鴻海成為全球頂尖人才實現夢想的首選。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2025年合併營收新臺幣8.1兆元，2026年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第23名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，目標以AI為核心驅動力，成為全方位世界級卓越公司。 如需更多資訊，請參考 www.honhai.com。

學生與教師走進寶高實驗室　從課堂連結量子科技現場量子科技正逐步走出實驗室，成為影響未來資訊安全與產業發展的重要力量。為協助高中師生及早理解量子科技，鴻海教育基金會今年攜手臺北市政府教育局，辦理「臺北市高中量子計算暑期學習營」與「臺北市初階量子科技教師培力營」，從啟蒙學生到賦能教師，建立高中量子教育的推動路徑。 鴻海教育基金會與臺北市STEAM及新科技發展辦公室於7月8日至7月10日共同辦理「臺北市高中量子計算暑期學習營」，課程以量子計算入門為核心，結合理論基礎與實作體驗，引導高中學生認識量子計算、量子電腦，以及量子科技可能為人類社會帶來的影響。對許多學生而言，量子不再只是一個抽象難懂的名詞，而是可以透過課程、實作與參訪而逐步理解的學習內容。 此外，於8月6日至8月7日共同辦理「臺北市初階量子科技教師培力營」，吸引超過40名北市公私立國中、高中職自然科、數學科、資訊科⋯⋯等領域教師報名參加。課程中，透過教學案例分享、核心概念講解與互動學習，協助了教師理解量子科技基礎概念與發展趨勢，並將抽象理論轉化為高中生比較容易了解的教學內容。 而無論是直接面向高中生的量子計算暑期學習營，或是希望透過培力老師而能讓量子教育多點開花的師培營，基金會都安排了參訪鴻海研究院的離子阱實驗室，帶領大家揭開離子阱實驗室的神秘面紗。 鴻海研究院的離子阱實驗室，是臺灣產業界投入量子電腦硬體研發的重要場域，致力於發展以離子阱平台為基礎的通用型量子電腦，並投入量子操控、可擴展電腦架構、以及集成了微離子阱與光電子電路的半導體晶片等關鍵技術研究。 走進鴻海離子阱實驗室，學生與教師具體看見擁有強大運算能力的量子機器正在一步步成形，對教師而言，累積了未來轉化為課堂教學的真實體驗；對學生而言，拓展了對未來科技職涯與研究領域的想像。 鴻海教育基金會執行長汪用和表示，量子科技是影響未來的重要科技，希望能讓學生儘早學習。鴻海教育基金會透過學生營隊啟發興趣、教師培力擴大教學能量，再結合實驗室參訪連結科技現場，期盼讓量子教育在高中校園中逐步發芽，培養更多具備未來競爭力的年輕世代。 鴻海教育基金會長期投入科技教育，自2020年起持續推動高中量子暑期營與量子師培營之外，也出版《量子科技入門》與科普漫畫《量子危機》，希望讓學生能以更容易親近的方式，逐步認識量子科技。未來，鴻海教育基金會也將持續推動量子教育向下扎根，讓量子科技不再只是少數研究者的專業領域，而能成為高中師生共同探索未來的重要起點。