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企業永續
永續經營 = EPS + ESG
我們的ESG願景
科技開啟智慧生活,用心造就永續發展,攜手共創美好未來
ESG六大策略
E
環境Environmental
G
公司治理Governance
綠色智能
智慧環保厚植核心
推動清潔生產綠能製造
循環經濟
提升資源使用效率
致力營造零廢生態園區
長程目標
環境
社會
公司治理
實現溫室氣體淨零排放
2025年降低 21%
2030年降低 42%
2035年降低 63%
- 以2020年為基礎年 -
%
2030年綠電佔比
%
工業污水排放水質監測系統建置率
建立空氣品質系統監測示範廠區
肯定與榮耀
「全球五百強」第27名
美國財富雜誌
全球2000大第116名
富比士雜誌Forbes
6~20%
公司治理評鑑
10.5 低風險
Sustainalytics
BB等級
MSCI ESG評級
獲得批准
科學減碳目標倡議組織(SBTi) -淨零目標
A-
碳揭露計畫(CDP)-氣候變遷
亞洲區科技硬體類第一名
《機構投資者》「年度最佳管理團隊」
大中華區第一名
公眾與環境研究中心(IPE) 綠色供應鏈(CITI)
三金一銀一銅
布蘭登霍爾卓越獎
台灣內湖大樓獲「既有建築金級認證」
LEED綠建築認證
A
碳揭露計畫(CDP)-供應商合作
虎躍廠三星(3 Star Rating)標章獲「2022 年全球最高分專案」
美國健康建築Fitwel
虎躍廠獲得鉑金級認證
UL 2799
全球累積6座WEF燈塔工廠
燈塔工廠
亞洲區科技硬體類第一名
《機構投資者》「年度最佳投資人關係團隊」
B
碳揭露計畫(CDP)-水安全管理
亞太區專業類年度最佳女性高階主管
《WeQual》
獲得批准
科學減碳目標倡議組織(SBTi) -近期目標
「最佳創新股東溝通」
IR Magazine
「人才培育獎」
2024第六屆ASSET永續典範獎
大中華區第一名
公眾與環境研究中心(IPE) 企業氣候行動(CATI)
連續7年榮獲「全球百大創新獎」
科睿唯安
獲得批准
科學減碳目標倡議組織(SBTi) -長期目標
亞洲區科技硬體類第二名
《機構投資者》「最佳ESG管理」
「最佳投資人活動」
IR Magazine
特別獎-文化永續發展獎、常設獎-金獎
文化部文馨獎
2023幸福企業
1111人力銀行
最佳IT雇主獎
中華民國資訊經理人協會(IMA)
6項影響力雇主獎
大陸最佳雇主獎
捷克廠區連續10年獲「2024年度地區最佳雇主」
海外最佳雇主
「2024智慧城市創新應用獎」
台北電腦公會
最新消息
鴻海教育基金會持續推動量子教育 台南高中量子師培營本週登場
2025/07/02
鴻海教育基金會持續推動量子教育 台南高中量子師培營本週登場
【台灣台北–2025年07月02日】鴻海教育基金會長期致力於推動台灣高中階段的前瞻科技教育,於7月1日在台南市舉辦「高中量子師培營」。這是繼臺北、新北、桃園、臺中市等地的成功推動後,持續將師培營擴展至臺灣南部,實踐「量子扎根、教育先行」的核心理念。 量子科技被認為是繼AI熱後,引領未來的另一關鍵力量,無論是資通訊安全、醫療新藥、材料製造、金融風控......等各領域,都可望因量子科技而快速大幅進步,因此全球先進國家紛紛將量子科技列為國家戰略重點,也加速培育新世代人才。 然而,量子這門學問一向被視為艱深學科,普遍進入大學甚至研究所階段才接觸,但鴻海教育基金會深信,若要縮短產業與人才培育的落差,就必須提早在高中教育端進行舖陳,讓學生能夠提早理解「量子世界的語言」。但量子教育是否能進入高中課堂,教師的專業培訓顯得格外關鍵,因此鴻海教育基金會特別舉辦為期四天的師資培訓營,讓老師們了解何謂量子位元、量子疊加、量子糾纏、量子運算......等觀念,培養老師建立教學知能,以利老師們在校內帶領高中生接觸量子科技世界、開啟探索契機。 此外,鴻海教育基金會亦已出版《量子科技入門》與科普漫畫《量子危機》,逐步累積推廣量子教育的動能。基金會期盼透過多元形式的教材與資源,讓量子科技教育在校園中百花齊放,進而引領學生進入一個既親切可近、又充滿探索樂趣的量子世界。
2025/07/02
鴻海董辦暑期實習生擴大舉行 逾千份履歷申請僅1.7%錄取率
2025/06/12
鴻海董辦暑期實習生擴大舉行 逾千份履歷申請僅1.7%錄取率
逾268人挑戰財務金融組 科技創新組競爭最激烈 7月實習起跑挑戰鴻海14個單位【台灣台北–2025年6月12日】全球最大的科技製造平台服務商-鴻海科技集團(TWSE:2317),2025年董辦暑期實習遴選結果出爐!今年在超過一千份的申請文件中,總共有18位優秀學生進入正取名單,錄取率僅1.7%。本屆實習計畫更強調專業化,在「科技創新」、「企業形象」外,首次新增的「財務金融」,總共三大組別,提供實習生更深度的體驗課程,進一步強化鴻海未來人才儲備。 今年鴻海董事長辦公室暑期實習生企劃,總共收到1,069份履歷,其中「科技創新」組就有超過400份履歷挑戰申請,競爭最激烈。首次新增的「財務金融」組,開放申請後,也陸續268份海內外學生的申請,反映金融科技趨勢下,財務金融、企業管理、經濟系的學生,也勇於挑戰科技業職場環境。 鴻海科技集團人資長夏國安表示,「實習計劃已成為青年人才遇見鴻海文化的第一站。今年面談會首度移師內湖大樓舉辦,加入企業Showroom導覽及交流空間,藉由面試的機會,讓更多學生認識鴻海、了解鴻海。未來將持續以『找到人、選對人、留住心、搶得快』的策略佈局,深化實習生與企業之間的雙向連結,為公司儲備更多關鍵人才。」 董辦實習生正取18位學生,由三個組別面試團隊,經過嚴格遴選後,各自錄取6位所組成。今年錄取的學生經過書面審查以及多項線上測試,最後經歷分組團體結構式面試關卡後,才擠入1.7%門檻!今年有3位外籍學生脫穎而出,分別來自美國、泰國與印尼;此外,錄取的學校中,有兩成來自海外大學。 第三屆的董辦暑期實習遴選,目標是找具備理想、熱情和能解決問題(Debug)的人才,除了依各組別要求本職學能外,更重視對組織文化的認同。以鴻海人的核心價值「誠信、勤奮、敏捷」作為遴選評量標準之一,這類人格特質要求,這不僅是企業文化,更是行動準則,未來在日常實習工作,實習同學與團隊互動的重要基礎。 本屆面試官之一,鴻海中央法務廖偉翔資深經理表示,「今年面試實例應用模擬題難度很高,很考驗面試同學如何利用專業知識基礎,來應對陌生問題的思考靈活度,多數學生在跨領域商業知識應用,都展現很高的企圖心。」 「財務金融組」面試官,中央財務龔文霖資深協理認為,「看得出來學生準備都很充足,對集團文化、未來發展重點有一定程度的了解。當然,學生經歷不一,有些在表達上比較稚嫩,但對自我專業能力有信心,在面對問題時也會善用邏輯及專業知識來解決,這一點值得肯定!」 「本次科技創新組學生背景非常多元,包含來自台灣、美國、泰國等地的優秀人才,具備AI、電機、資工、系統工程等專業訓練,不僅技術基礎扎實,也能主動將自身能力與產業趨勢連結。多位學生提及生成式AI、智慧製造、電動車等主題,展現出對前瞻科技的關注與應用思維。」軟體研發中心劉燦廷經理對於學生也給予很高的評價讚許。 本屆董辦實習生企劃,預計從7月1日起,直到8月底,總共有14個鴻海內部單位參與,包括商用電動車中心、軟體研發中心、鴻海研究院等理工科為主的單位;另外,財金組實習生則會到策略投資、財務金融、會計、經管等財務核心單位歷練;企業形象組實習生則必須挑戰人資、法務、風險管理、企業溝通等單位。整個實習企劃,包含通識課程、第三方機構交流、電動車實作體驗以及董事長、策略長對談等。 鴻海在「分享、合作、共榮」核心價值理念下,希望透過開放多元的渠道,讓更多人瞭解鴻海,加入鴻海一起成長。因此在實習最後階段,成果分享會中,表現優秀的實習生,有機會獲得「預先聘書」,未來成為鴻海的一份子。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)市占率超過四成,排名世界第一,涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點,員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元,名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第32名。近年來,鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊,請參觀www.honhai.com。  
2025/06/12
ESG 報告
2023 永續報告書 完整版
2022 TCFD淨零願景報告書 完整版
2023 ESG Insight 完整版​