成立於2007年，鴻海集團全球企業社會責任委員會（CSR）致力於CSR事務開展，確保集團所有業務和營運均遵守企業社會與環境責任行為守則（Code of Conduct） 規範，並於各事業群建立CSR分會，讓CSR方針政策落實到鴻海每一個廠區。鴻海集團全球企業社會責任委員會，持續加強與客戶及各利益相關方的互動，增進企業透明度，善盡企業社會責任。
企業社會責任
以人為本 永續發展
創新技術 布局全球
鴻海氣候行動100+淨零排放目標與承諾
鴻海氣候行動100+
淨零排放目標與承諾
1. 遵守鴻海集團廠區當地政府的NDC或碳排政策。
2. 鴻海集團價值鏈的溫室氣體排放與《巴黎氣候協定》目標保持一致並 於 2050 年之前實現溫室氣體淨零排放目標。
3. 回應氣候行動 100+指導委員會提出的三大目標並採取行動：
(1) 強化氣候變遷治理；
(2) 針對鴻海集團價值鏈的溫室氣體排放採取行動；
(3) 依照氣候相關財務揭露建議(TCFD) 進行資訊披露。
董事長致詞
去年（2019年）是鴻海公司深具挑戰也快速轉型的一年，但雖然面對外在的國際貿易紛爭，內部的經營角色變動，我們依然秉持「取之於社會，用之於社會」的信念，持續為推動智慧生活、綠色生態循環與造福地球社會而努力。
在此我要先以感恩的心情向各位報告：感謝大家對鴻海的愛護，讓我們有能力為社會大眾與生態環境投注心力，尤其2019年鴻海的營收創造佳績，突破5.3兆元新台幣，成為台灣第一大營收企業，集團更是因此心心念念掛著對社會的責任，因為成就越大，責任越大。
方針政策與行為準則
作為國際商業社群及RBA（Responsible Business Alliance）的一員，鴻海科技集團致力於推動企業社會責任（CSR）。讓集團位於全球各廠區、管理層及員工能夠本著CSR行為準則之宗旨去執行集團的商業運作。
本行為準則所稱之鴻海科技集團，及其直接或間接地控制之法人、企業或任何形態的營業組織（即關聯企業），包括但不限於鴻準精密工業股份有限公司、鴻富錦精密工業（深圳）有限公司、富泰宏精密工業（深圳）有限公司、鴻富泰精密電子（煙臺）有限公司及富泰華精密電子（鄭州）有限公司等，以及前述公司的子公司和關聯企業。
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建立良好公司治理與誠信經營文化，是集團堅守的信念
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集團積極落實供應鏈管理，並與供應商實現企業永續
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集團相信本著取之於社會，用之於社會的初心，實現永續願景
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環境永續是集團長期努力目標，更落實在日常營運管理
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集團注重人力資本，與職安衛，以創造最佳的工作職場
CSR 委員會
企業社會責任報告書
2019年鴻海科技集團 企業社會責任報告書
2019/1/1~2019/12/31
鴻海精密工業股份有限公司( 以下簡稱「集團」或「鴻海」)，自2010 年起發行首本「2009 年度企業社會責任報告書」，身為良好企業公民，我們致力落實永續作為以對應聯合國永續發展目標，並向各界利害關係人揭露集團推動永續治理的財務及非財務績效資訊，以傳遞集團持續邁向永續發展的決心，鴻海未來每年將持續發行此報告書。
