企業社會責任

聯合國永續發展目標

集團作為科技服務的領先者，其營運據點遍布全球，因此解決全球永續發展議題為集團的重要社會責任之一，集團運用自身的核心能力與資源，呼應由聯合國所發起的永續發展目標 (Sustainable Development Goals，簡稱 SDGs)，並作為集團永續經營的目標。

氣候行動100+

集團正式響應宣示，氣候行動100+（Climate Action 100+）指導委員會所提三大目標，除遵守當地政府的國家自願減量承諾(NDC)或碳排政策，也將持續強化氣候變遷治理、對溫室氣體排放採取行動及依照氣候相關財務揭露建議（TCFD）進行資訊揭露，最終達成集團價值鏈的溫室氣體排放與《巴黎氣候協定》目標保持一致並於2050年之前實現溫室氣體淨零排放目標。

全球環境資訊揭露平台 (Carbon Disclosure Project, CDP)

鴻海從2015年開始，加入CDP，通過測量和披露環境資訊來衡量、管理及減少氣候變遷對公司的影響程度。公司在2021年氣候變遷問卷回覆評級中，整體獲得管理級別，其中單項氣候治理，範疇1&2排放及減排倡議行動三項均獲得領導力級別。

氣候相關財務揭露建議 (TCFD)

2015年聯合國通過之巴黎協定，設定了將全球氣溫升幅控制在工業革命前攝氏1.5度內的目標。鴻海作為企業社會公民，承諾將採取更為積極的節能減碳手段以達成2050年碳中和目標。2021年，鴻海正式加入TCFD支持者，並承諾實施TCFD建議指引。鴻海已透過TCFD評估氣候變遷與商業活動的關聯性，並將風險管理與氣候影響之情境分析相結合， 進一步揭露因應氣候變遷的韌性。所有資訊將於公司企業社會責任報告書揭露。

科學減碳目標SBTi

科學碳目標是基於氣候科學，設定企業的減排路徑目標，並控制全球氣溫升幅較工業化前低2°C(努力限制在1.5°C)之內。 鴻海於2021年1月向科學碳目標倡議組織(SBTi)遞交具商業野心的 1.5°C減碳承諾書，且在SBT、CDP等網站揭露。鴻海聘請 Carbon Trust 提供專業輔導，以方法學的手法，制定適用於鴻海的科學碳目標，獲得SBT認可，預計2023年前通過目標驗證與批准。

響應RBA行為準則

鴻海的「行為準則」是基於RBA（Responsible Business Alliance）五大面向的行為準則，以更嚴格謹慎的態度制定並融入更多國際倡議內容，包括負責任的礦物採購、反貪瀆、反奴隸人口等，更切合國際趨勢發展，也符合集團推動ESG的全面性。作為國際商業社群及RBA（Responsible Business Alliance）的一員，鴻海科技集團致力於推動企業社會責任（CSR）。讓集團位於全球各廠區、管理層及員工能夠本著CSR行為準則之宗旨去執行集團的商業運作。

本行為準則所稱之鴻海科技集團，及其直接或間接地控制之法人、企業或任何形態的營業組織（即關聯企業），包括但不限於鴻準精密工業股份有限公司、鴻富錦精密工業（深圳）有限公司、富泰宏精密工業（深圳）有限公司、鴻富泰精密電子（煙臺）有限公司及富泰華精密電子（鄭州）有限公司等，以及前述公司的子公司和關聯企業。

2021年鴻海科技集團行為準則中文版檔案下載

• 永續治理

  建立良好公司治理與誠信經營文化，是集團堅守的信念

• 供應鏈管理

  集團積極落實供應鏈管理，並與供應商實現企業永續

• 社會參與

  集團相信本著取之於社會，用之於社會的初心，實現永續願景

• 環境永續

  環境永續是集團長期努力目標，更落實在日常營運管理

• 員工照護

  集團注重人力資本，與職安衛，以創造最佳的工作職場