企業社會責任

永續經營 = EPS + ESG

聯合國永續發展目標

集團作為科技服務的領先者,其營運據點遍布全球,因此解決全球永續發展議題為集團的重要社會責任之一,集團運用自身的核心能力與資源,呼應由聯合國所發起的永續發展目標 (Sustainable Development Goals,簡稱 SDGs),並作為集團永續經營的目標。

終結貧窮

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健康與福祉

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優質教育

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淨水與衛生

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人人可負擔的永續能源

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良好工作及經濟成長

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工業化、創新及基礎建設

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永續消費與生產

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氣候變遷對策

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公平、公正與和平

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響應與推動

  • 氣候行動100+

    集團正式響應宣示,氣候行動100+(Climate Action 100+)指導委員會所提三大目標,除遵守當地政府的國家自願減量承諾(NDC)或碳排政策,也將持續強化氣候變遷治理、對溫室氣體排放採取行動及依照氣候相關財務揭露建議(TCFD)進行資訊揭露,最終達成集團價值鏈的溫室氣體排放與《巴黎氣候協定》目標保持一致並於2050年之前實現溫室氣體淨零排放目標。

  • 全球環境資訊揭露平台

    鴻海從2015年開始,加入CDP,通過測量和披露環境資訊來衡量、管理及減少氣候變遷對公司的影響程度。公司在2021年氣候變遷問卷回覆評級中,整體獲得管理級別,其中單項氣候治理,範疇1&2排放及減排倡議行動三項均獲得領導力級別。

  • 氣候相關財務揭露建議

    2015年聯合國通過之巴黎協定,設定了將全球氣溫升幅控制在工業革命前攝氏1.5度內的目標。鴻海作為企業社會公民,承諾將採取更為積極的節能減碳手段以達成2050年碳中和目標。2021年,鴻海正式加入TCFD支持者,並承諾實施TCFD建議指引。鴻海已透過TCFD評估氣候變遷與商業活動的關聯性,並將風險管理與氣候影響之情境分析相結合, 進一步揭露因應氣候變遷的韌性。所有資訊將於公司企業社會責任報告書揭露。

  • 科學減碳目標SBTi

    科學碳目標是基於氣候科學,設定企業的減排路徑目標,並控制全球氣溫升幅較工業化前低2°C(努力限制在1.5°C)之內。 鴻海於2021年1月向科學碳目標倡議組織(SBTi)遞交具商業野心的 1.5°C減碳承諾書,且在SBT、CDP等網站揭露。鴻海聘請 Carbon Trust 提供專業輔導,以方法學的手法,制定適用於鴻海的科學碳目標,獲得SBT認可,預計2023年前通過目標驗證與批准。

響應RBA行為準則

鴻海的「行為準則」是基於RBA(Responsible Business Alliance)五大面向的行為準則,以更嚴格謹慎的態度制定並融入更多國際倡議內容,包括負責任的礦物採購、反貪瀆、反奴隸人口等,更切合國際趨勢發展,也符合集團推動ESG的全面性。作為國際商業社群及RBA(Responsible Business Alliance)的一員,鴻海科技集團致力於推動企業社會責任(CSR)。讓集團位於全球各廠區、管理層及員工能夠本著CSR行為準則之宗旨去執行集團的商業運作。

本行為準則所稱之鴻海科技集團,及其直接或間接地控制之法人、企業或任何形態的營業組織(即關聯企業),包括但不限於鴻準精密工業股份有限公司、鴻富錦精密工業(深圳)有限公司、富泰宏精密工業(深圳)有限公司、鴻富泰精密電子(煙臺)有限公司及富泰華精密電子(鄭州)有限公司等,以及前述公司的子公司和關聯企業。

RBA
  • 建立良好公司治理與誠信經營文化,是集團堅守的信念

  • 集團積極落實供應鏈管理,並與供應商實現企業永續

  • 集團相信本著取之於社會,用之於社會的初心,實現永續願景

  • 環境永續是集團長期努力目標,更落實在日常營運管理

  • 集團注重人力資本,與職安衛,以創造最佳的工作職場