【2026年10月19日，基隆】 全球最大的科技製造平台服務公司—鴻海科技集團（TWSE:2317）今（19）日以永續行動夥伴身分贊助參與「海洋行者2.0—迷你帆船放流暨海洋開放資料行動」，支持青年海洋教育、海洋觀測資料蒐集與跨域合作推廣，並與海洋委員會、國立臺灣海洋大學、基隆高中、臺北市萬芳高中國中部及國際教育組織Educational Passages等夥伴，共同見證兩艘由學生親手整備的迷你帆船，自臺灣北海岸外海正式啟航。鴻海期盼透過企業資源挹注，結合既有「永續海洋計畫」與集團科技能力，進一步推動海洋數據蒐集、共享與跨域應用，讓企業海洋行動從棲地復育，逐步邁向以開放數據驅動的海洋治理。 「海洋行者2.0」由基隆高中及臺北市萬芳高中國中部學生分別組成團隊，參與船體命名、任務分工、配重、彩繪、設備測試及放流準備，並親自搭船前往距岸約20至30海里的黑潮支流影響海域進行放流。兩艘迷你帆船搭載GPS及相關海洋觀測設備，航行期間將蒐集船舶位置、海水溫度、海流及即時影像等資訊。透過後續航跡追蹤與資料共享，學生、教師、研究機構及社會大眾將能共同觀察帆船航行及海洋環境變化，讓課本中的洋流、氣象與海洋科學，轉化為可觀察、可追蹤及可分析的真實學習歷程。 作為本次行動的重要支持者，鴻海除提供活動推動所需資源外，也協助串聯企業永續、海洋科學教育與開放資料應用等面向，讓迷你帆船不只是一次海上放流實驗，更成為企業參與海洋教育與公民科學的具體實踐。透過贊助支持，學生得以從船體整備、任務設計到航跡追蹤完整參與，並在真實海洋情境中理解資料蒐集、環境觀測與科學分析的重要性。 鴻海科技集團環保長洪榮聰表示：「今天放流的雖然是兩艘迷你帆船，啟動的卻是一場跨越教育、科技與海洋治理的長期行動。鴻海很榮幸能以永續夥伴的角色，支持學生把海洋科學從課堂帶到真實海域，也讓企業資源成為推動海洋教育、資料開放與環境治理的助力。海洋保育不能只停留在單點復育，更需要長期、可追蹤、可驗證及可共享的科學資料。期待這兩艘帆船帶回的不只是航跡，更是能夠協助我們理解海洋、連結社會並支持決策的重要數據。」 洪榮聰進一步表示，鴻海已透過「永續海洋計畫」，逐步建立循環經濟、資源復育、棲地監測、海洋碳匯及環境教育五大行動主軸，並持續累積微塑膠監測、人工智慧生態辨識及藍碳研究等能力。此次活動亦是響應國際海洋數據行動聯盟Ocean Data Action Coalition (ODAC) 倡議，將結合既有成果與鴻海在AI科技的優勢，使分散的海洋資料轉化為可共同使用的知識，讓海洋保育從「執行一項專案」進一步走向「建構跨域共創平台」。 鴻海表示，此次以贊助及行動夥伴身分參與「海洋行者2.0」，不僅是支持一場迷你帆船放流活動，更希望以此作為海洋開放資料行動的新起點。未來將持續以企業資源、科技能力與永續治理經驗，結合「AI、海洋、數據、生物多樣性及碳管理」五項元素，讓每一次復育、監測與教育行動，都能轉化為可累積、可驗證及可共享的海洋知識，從「復育一片海域」逐步邁向「建立海洋數據共創平台」，為企業參與自然正向行動開創更多可能。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過一百萬人。 2025年合併營收新臺幣8.099兆元。2026年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第23名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀 www.honhai.com。

以「Made in/by Japan」理念攜手推動日本汽車產業永續成長【日本東京和台灣台北–2026年10月16日】鴻海精密工業股份有限公司（以下簡稱「鴻海」）（TWSE：2317）透過旗下投資管理子公司 Lin Yin International Investment Co., Ltd.（以下簡稱「Lin Yin」）與三菱電機株式會社（以下簡稱「三菱電機」）今日宣布，雙方將正式簽訂策略聯盟，共同經營汽車設備事業。透過本次合作，雙方攜手發展次世代移動解決方案，並強化日本汽車產業的永續成長。 根據合作協議，三菱電機將移轉旗下負責汽車設備事業的三菱電機移動株式會社（Mitsubishi Electric Mobility Co., Ltd.）50%股權予 Lin Yin，未來由雙方共同經營三菱電機移動。此次股權移轉交易金額預計為1,150億日圓。根據股權移轉協議，標的事業的企業價值（Enterprise Value）為3,200億日圓，股權價值（Equity Value）為2,300億日圓，本次交易價格即依據股權價值計算，對應移轉之50%股權。 本次股權移轉仍須符合相關契約條件，包括取得競爭法及其他適用法令所要求之主管機關核准與許可。待相關條件均獲滿足後，預計於2027年10月1日完成股權移轉交易。 透過此次共同經營，雙方將結合三菱電機移動的技術與研發能力，尤其是在電子動力系統（electric powertrain）、軟體及車輛控制等領域的優勢，以及鴻海在速度、規模與市場落地方面的能力。雙方將合作打造源自日本的高品質電動車平台（基礎架構），共同推動次世代移動解決方案的普及與發展。 此次策略聯盟將把「日本製造」長期淬鍊的先進技術與品質，轉化為次世代移動領域的全新價值，進一步強化日本國內產業基礎，並支持汽車產業的永續成長。展望中長期，雙方將致力把日本的技術與品質推向全球市場，進一步提升「Made in/by Japan」的價值，並向全球展現日本製造業的全新可能性。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過一百萬人。 2025年合併營收新臺幣8.099兆元。2026年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第23名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。關於三菱電機集團 三菱電機集團秉持「Our Philosophy」，將永續發展置於經營核心，重視來自社會、客戶、股東、員工等利害關係人的信任。集團在追求「獲利能力」、「資本效率」與「成長性」的同時，也持續與客戶保持連結，創造解決社會課題的新價值，以推動企業價值的永續提升。自1921年創立以來，三菱電機已有超過100年的歷史，事業領域涵蓋社會系統、能源系統、防衛與太空系統、FA系統、汽車設備、樓宇系統、空調與家電、數位創新，以及半導體與元件等。集團在全球擁有超過200家關係企業及約15萬名員工，2024年度合併營收為5兆5,217億日圓。更多資訊請參閱三菱電機官方網站。

建立電芯、儲能設備到終端應用產業鏈 首階段挑戰100MWh市場建置目標【台灣台北–2026年10月16日】2026台灣國際智慧能源週（Energy Taiwan）展期，東電綠能、利佳興業、盛達集團旗下子公司盛齊綠能以及晟瑞科技與鴻海科技集團今日正式簽署合作協議，宣布共同投入符合政府國產電芯補助要求之表後儲能電池系統開發、生產、認證及市場推廣，並以2027年累計取得100MWh市場建置規模為首階段目標。 因應政府持續推動能源轉型、儲能產業發展及國產電芯應用政策，加上企業對需量管理、再生能源整合、電力成本優化與能源韌性的需求持續提升，台灣表後儲能市場正逐步進入規模化發展階段。本次合作將由鴻海提供國產電芯，東電綠能、利佳興業及盛達集團則憑藉長期深耕表後儲能市場的經驗，整合SI、設備代工、系統整合、工程建置、專案執行及客戶服務等既有能力，共同建立從核心電芯、儲能設備到終端客戶應用的完整產業鏈。 三家儲能服務夥伴多年來已實際參與表後儲能市場，熟悉工商業客戶在場域規劃、設備選型、系統整合、安全設計、工程建置、EMS控制策略及後續維運等不同環節的實務需求，因此在產品開發初期，即可將第一線市場經驗納入產品規格、系統架構及服務模式。 透過此一合作模式，合作團隊期望打造的不只是國產電芯產品，而是一套真正能夠進入客戶現場、完成系統建置並長期提供服務的國產化表後儲能解決方案。 合作團隊預計於2026年完成國產化儲能直流櫃開發，並於2027年上半年完成相關產品認證、量產準備及正式供貨。目前規劃之國產化儲能電池系統單櫃容量為306kWh，可依客戶及應用場域需求，以單一電池直流櫃方式供貨，亦可進一步整合PCS（Power Conversion System，電力轉換系統）及EMS（Energy Management System，能源管理系統），提供完整系統型解決方案。 未來，策略聯盟亦將依不同應用場域需求，持續優化電池系統、電力轉換、能源管理及整體系統整合能力，提升產品在工商業儲能、再生能源搭配儲能、需量管理及其他表後儲能應用市場的適用性。 由國產電芯業者專注於核心技術與穩定供應，再由長期深耕市場的SI、代工及系統整合服務夥伴負責產品化、系統化及市場化，讓各合作夥伴回到最具優勢的專業領域，並透過合作縮短產品從開發、認證到市場落地的時間。 儲能產業是供應鏈整合、系統能力、專案執行及長期客戶服務能力的綜合競爭。因此後續亦持續積極邀請儲能同業加入，以目前合作團隊推出之儲能電池系統產品為基礎，結合自身技術或服務強項，開拓電池系統方案應用多元性，提高國產儲能產品的市場導入速度與客戶接受度，共同推動台灣表後儲能市場朝向自主化、規模化與產業化發展。

南港展覽館一館一樓10/31（六）開放親子同遊 萬聖節裝扮入場再送限量好禮【台灣台北–2026年10月15日】鴻海科技集團（TWSE：2317）年度盛會「2026鴻海科技日」（HHTD26）今年首度打造「科技教育館」，將於10月31日（六）09:30至17:00在台北南港展覽館一館一樓J區開放一般民眾參觀。展區以「下一代的AI科技啟蒙基地」為定位，集結集團旗下事業單位、鴻海研究院與鴻海教育基金會，規劃5大科技展區、15種「小小職業體驗」，讓學齡兒童透過故事、遊戲與互動，親手認識AI、電動車、智慧製造、前瞻科技與永續環保。 科技教育館是鴻海科技集團落實企業社會責任與人才培育的具體行動，聚焦三大目標：「AI教育向下扎根」，讓孩子接觸真實的科技應用，建立未來科技人才的啟蒙基礎；「科普轉譯」，把複雜技術轉化為孩子聽得懂的語言；「未來職業探索」，讓孩子扮演驅動未來AI城市的關鍵角色。 登上「未來市民星際基地」五顆科技星球等孩子冒險 科技教育館以「五大科技星球冒險，蒐集你的未來技能」為主題。孩子入場後領取「未來護照」，登上一座「未來市民星際基地」，前往五顆各有守護者的科技星球： ●  智慧城市守護者（守護者：希堤City）：由鴻海智慧城市團隊與夏普共同呈現，體驗AI話務員、AI訓練師。 ●  未來移動（守護者：卡爾Car）：由鴻華先進打造，化身電動車設計師。 ●  智慧工廠（守護者：吉爾Gear）：由FII工業富聯、FIT鴻騰精密、FIH富智康共同參與設計，可體驗AI伺服器組裝員、機器人設計師、先進製造工程師、光學工程師與產品設計工程師。 ●  未來科技探索營（守護者：斯特萊Satellite）：由鴻海研究院與鴻海教育基金會帶領，孩子可以扮演AI科學家、半導體科學家、太空科學家、量子科學家、資安探險家與AI能源採集工程師。 ●  永續行動基地（守護者：爾斯Earth）：由中央環保規劃，讓小朋友，化身智慧生態保育家。 孩子可依興趣自由選擇，「闖關」走訪5大展區入口集滿5個章，即可至服務台兌換限量「未來市民證」；完成任一職業任務亦可獲得該職業的精緻「職業體驗卡」，全館共15款可收藏。 鴻海科技集團董事長劉揚偉表示：「鴻海相信，科技的未來取決於下一代的想像力。科技教育館把AI、電動車、智慧製造與永續科技轉化成孩子玩得懂的冒險，希望每個孩子都能在這裡發現自己的未來可能，成為推動社會前進的科技人才。」 從看見未來到留下未來寫下「10年後的我」 科技教育館展區，透過動線串起完整的「未來敘事」。入口的「未來想像劇場」以動畫介紹孩子的一天如何與鴻海息息相關；「未來想像創作牆」邀請大小朋友共同畫出心中的未來城市；體驗結束前，孩子可在「未來職業想像留言牆」寫下「未來10年後，我想成為＿＿＿」與「我想對鴻海說：＿＿＿」，並與作品合影留念，即可兌換限量萬聖節紋身貼紙。 舞台故事時間全天7場萬聖節驚喜同步登場 舞台區全天安排7場免報名的親子節目，包括親子天下【達克比故事見面會】、鴻海教育基金會《決戰AI太陽王國》故事時間，以及鴻海里山計畫為背景的【奇幻皮皮大冒險】繪本故事，將AI學習、生態監測與棲地復育化為孩子易懂的故事。 適逢萬聖節，凡以萬聖節主題裝扮入場者，可至南展館一樓科技教育館入口服務台兌換限量「電動車磁鐵胸章」；來自鴻海捷克廠區的吉祥物也將全天巡場，捕捉到牠並回答小問題，即可獲得萬聖節紋身貼紙或糖果。民眾於「鴻海活動」APP完成一樓問卷，還可至輕食區兌換限量美食折抵卷。 活動資訊 ●  時間：2026年10月31日（六）09:30–17:00 ●  地點：台北南港展覽館一館1樓J區 ●  對象：開放一般民眾，適合親子同遊 ●  費用／報名方式：免費／鴻海APP報名 ●  活動資訊：「鴻海活動」APPiOS: https://ppt.cc/f05IJx Android: https://ppt.cc/flipax＊各項禮品數量有限，兌完為止；主辦單位保有活動修改、變更或終止之權利。

【台灣台北–2026年10月15日】全球最大科技製造與服務商鴻海科技集團旗下鴻海研究院 (HHRI) 攜手國立陽明交通大學 (NYCU)突破資料中心傳輸極限，在2026年「台灣創新技術博覽會」中脫穎而出，憑藉「兆位元級次世代矽光子光通訊技術供AI資料中心使用」的創新技術，榮獲「未來科技獎」的殊榮。 此項技術由鴻海研究院半導體所所長暨國立陽明交通大學講座教授郭浩中、鴻海研究院半導體所洪瑜亨小組長與張雲翰研究員，攜手陽明交大鄒志偉特聘教授團隊共同研發。此研究成果由鴻海與陽明交大團隊自主研發，並獲得國家科學及技術委員會 (NSTC)、工業技術研究院 (ITRI) 與中興大學鄭木海講座教授團隊的大力支持。 這項突破性的研究成果已正式發表於全球光學界權威學術期刊《Optics Express》。此外，該技術更獲選為2026年光電子與通信國際會議 (OECC 2026)的期限後論文 (Post-deadline Paper)。OECC為全球三大光通訊頂級會議之一，本次會議僅有5篇論文獲選為Post-deadline Paper，顯見該項技術在國際學術與產業界的指標性地位。 本次獲獎的矽光子技術具備以下四大突破性優勢： l   單一光源多通道（超寬頻量子點梳狀雷射）：首創僅需單一特殊雷射光源，即可穩定分出23道不同波長的光通道，直接省去傳統架構中塞滿多顆雷射的複雜度與空間限制。 l   超高傳輸量（PAM4 訊號調變）：讓每一道光通道一秒鐘就能載運高達212 Gbit 的巨量數據。 l   極致空間利用（多核心光纖）：在不增加外部分發光纖數量的前提下，於單一根光纖內整合7個核心，最終創造出高達34.132 Tbit/s的驚人傳輸速度。 l  抗干擾與高綠能（高頻GSSG電極配置）：晶片具備特殊防護設計，能有效隔絕電磁干擾；且因僅需單一光源，大幅降低了晶片的發熱量與耗電，實現資料中心綠能省電的目標。 鴻海研究院表示，此研究成果成功為未來的「共同封裝光學(CPO)」奠定了強大基礎，如同為AI資料中心建構了一條超寬敞的光速專用道，大幅提升AI算力。這項由台灣自主研發的綠能晶片核心，不僅能加速未來AI與雲端服務的普及，更是守護地球環境的重大科技創新。 關於台灣創新技術博覽會與未來科技獎 「台灣創新技術博覽會」是由台灣多個政府部門聯合主辦的科技展會，匯聚了台灣最前瞻的科技創新成果。該博覽會涵蓋智慧科技、永續發展、人工智慧和半導體等多個領域，致力於展示台灣的研發能量，並在促進技術交易、國際合作和科技商業化方面發揮著關鍵作用。 關於《Optics Express》與OECC會議 《Optics Express》是由全球光學權威組織Optica於1997年創辦的旗艦級學術期刊，核心研究範疇涵蓋光學理論、實驗及應用技術的最新進展，影響因子 (Impact Factor) 長年穩定維持在3.2至3.8之間。OECC (OptoElectronics and Communications Conference) 則與美國OFC、歐洲ECOC並列為全球三大光通訊頂級會議，為光通訊領域最具影響力的發表平台之一。

女力領軍全球廠區營運 推動鴻海AI軟體與基礎建設基布局【2026年10月12日，台北】鴻海科技集團（TWSE：2317）前輪值CEO，同時擔任園區營運長暨AI軟體事業群負責人楊秋瑾（Kathy Yang）再次獲《財星》（Fortune）雜誌評選為「亞洲最具影響力女性」（Most Powerful Women Asia 2026），也是連續第二年入榜。身為全球最大電子製造服務商暨AI伺服器供應商的重要領導者之一，楊秋瑾的職責正位於工業生產與AI的交會點。 楊秋瑾現任鴻海全球園區營運長暨AI軟體事業群負責人，職責範疇涵蓋鴻海遍布24個國家、超過240個據點。而今年榜單中，科技業共有16位女性領導者入選，為入榜人數最多的產業，領先銀行業的14位。科技業的亮眼表現，反映出隨著數位平台、先進製造及其他科技驅動產業的規模與影響力持續擴大，科技在亞洲經濟中位居愈來愈核心的角色，也有愈來愈多女性站在這波轉型的最前線。 楊秋瑾表示：「女性領導者在AI工業革命中扮演重要角色。真正的挑戰不在於導入科技，而在於重新設計工作模式、投資人才技能再培訓，並協助我們全球的女性與男性人才與科技共同成長。」楊秋瑾的她指出：「五年後，最好的工廠不會只是自動化程度最高的工廠，而是人、AI與機器人能夠相輔相成、彼此成就的工廠。」 楊秋瑾今年稍早亦獲選為《財星》「2026全球商界最具影響力女性」（Most Powerful Women in Business 2026）。她的工作結合鴻海的全球製造規模、工程能力與營運實力，以及軟體、數據、運算基礎設施與AI。 楊秋瑾曾任鴻海輪值執行長，為鴻海首位擔任此職務的女性。任內她致力於在全球規模最大、結構最複雜的工業生產組織之一，強化全集團的執行力、跨事業協同與治理紀律。她目前亦兼任鴻海旗下重要事業，工業富聯（FII）董事，以及準時達（JUSDA）董事長暨執行長。 關於《財星》「亞洲最具影響力女性」榜單，請見此處。

【台灣台北–2026年10月8日】鴻海科技集團旗下的鴻海研究院（Hon Hai Research Institute, HHRI）量子計算研究所展現強悍前瞻研發實力！由量子計算研究所所長謝明修、研究員Michael de Oliveira、實習生林鼎鈞及實習生Adam Wills與跨國團隊合作的兩項最新基礎理論研究，雙雙入選計算機科學理論界公認最高殿堂——IEEE電腦科學基礎研討會（FOCS 2026註）。 第67屆FOCS 2026將於2026年11月8日至11日在美國紐約市舉行。“Worst-case depth hierarchy for shallow quantum circuits”（arXiv:2606.16425）以及“Linear-Time Encodable and Decodable Quantum Error-Correcting Codes”（arXiv:2603.04543）這兩項成果作為量子計算研究所今年的年度代表作，所發表的FOCS是全球頂級的計算機理論會議，入選門檻極高；而且值得關注的是，在今年FOCS接收的所有論文中，來自台灣的研究單位僅有鴻海研究院，充分彰顯鴻海在次世代量子科技關鍵基礎架構上的領先地位。 摸清量子運算能力極限，為演算法設計指路 第一篇獲選論文“Worst-case depth hierarchy for shallow quantum circuits”聚焦於「淺層量子電路的深度階層理論」。 在量子運算中，「電路深度」就像是運算過程中必須按順序執行的步驟總數（相當於運作時間）。當前的量子硬體受限於技術，只能執行步驟少、時間短的「淺層運算」。然而，科學界過去難以精確證明：如果稍微增加幾步運算時間，量子電腦的運算能力究竟能有多大躍進？ 鴻海研究團隊成功建立了一套數學架構，嚴謹證明了運算步驟只要每增加一層，量子電腦能解題的範圍就會產生明確的「階層式跳躍」。這項成果就像是繪製出一張精確的「量子計算能力地圖」，幫助全球科學家清楚掌握現階段量子裝置的運算能力邊界，幫助開發更有效率的演算法，加速實現高效能的量子電腦。 給量子位元穿上「極速防護衣」，打造超低延遲除錯技術 第二篇論文“Linear-Time Encodable and Decodable Quantum Error-Correcting Codes”則解決了量子電腦最棘手的雜訊難題——「線性時間編解碼的量子錯誤更正碼」。 量子電腦運算力強大，但量子位元極度脆弱，周遭環境只要有微小的溫度起伏或雜訊干擾，計算資訊就會瞬間崩潰。因此，量子電腦必須在極短時間內即時偵測並修復錯誤。然而，如果修復與編碼的計算過程太複雜、耗時太長，錯誤還沒修好，量子位元就已經損壞。 量子所團隊成功研發出創新的編解碼架構，大幅簡化修復步驟，讓電腦能以極高效率的「線性時間」完成除錯。這項突破如同為量子位元穿上一件能「瞬間自我修補」的智慧防護衣，為未來打造能穩定運作的大型量子電腦與量子通訊網路，奠定了關鍵基石。 深耕底層理論，搶佔次世代科技話語權 量子科技被視為顛覆未來資安、材料、金融與人工智慧的核心技術，而所有硬體工程的突破，都必須建立在底層數學與演算法理論的基礎之上。 量子計算研究所謝明修所長表示，本次研究能成為全台唯一登上頂級會議的成果，不僅證明了台灣在量子基礎理論的研究已具備國際頂尖水準，更印證了鴻海深耕前瞻科學與培育青年科研人才的決心。未來量子所將持續攜手全球頂尖科研團隊，為次世代科技基礎設施提供最堅實的理論支撐。 註：FOCS（全名：IEEE Symposium on Foundations of Computer Science，IEEE電腦科學基礎研討會）作為由IEEE主辦的旗艦頂會，與ACM的STOC並列為全球理論計算機科學界的最高學術殿堂。會議聚焦於演算法設計、計算複雜度、密碼學及量子計算等數學底層理論。FOCS 對論文的嚴謹度與數學證明有極高要求，每年僅接收少數最具突破性的研究成果，被視為引領未來電腦科學發展的指標。

從Legacy Long Care邁向AI-Native Long Care，打造AI原生照護模式祥寶尊榮長照集團深耕長期照顧服務 40 週年，適逢 Cares Expo Taipei 2026 第七屆台北國際照顧博覽會盛大開幕，集團於展覽首日假台北南港展覽館一館隆重舉行「祥寶尊榮長照集團 40 週年慶典暨開幕儀式」。本次活動以「從一份孝心，到智慧醫養新時代」為主題，全面回顧 40 年來的長照服務發展歷程，並展現智慧照護與醫養整合的最新成果。副總統蕭美琴也親臨現場，見證祥寶攜手鴻海科技集團雙方自2025年11月起推動的智慧長照合作成果，讓 AI 從技術走進長照第一線，透過真實場域驗證，引領產業從 Legacy Long Care 邁向 AI-Native Long Care 的新型照護模式。 三大真實場域驗證：讓科技落地生根 面對超高齡社會帶來的長照需求與照護人力挑戰，雙方以智慧穿戴、AI運算、端雲整合與使用者體驗設計為基礎，於桃園寶之林、太原祥寶及怡德日照中心三大真實照護場域展開實證。合作重點不只是將智慧設備導入機構，而是從日常照護流程出發，持續觀察長者、照護人員與系統平台在不同情境下的使用需求，驗證健康數據如何真正融入照護流程，並逐步建立以數據、AI與人機協作為基礎的智慧長照模式。 這項合作的重點是驗證科技能否融入真實照護流程，而非單純導入智慧設備。雙方透過三處場域的實務觀察，持續了解長者、照護人員與系統平台在不同情境下的使用需求，並檢視健康數據如何與照護流程串聯，作為個人化健康管理與照護決策的參考。 雙向賦能：長者自主參與照護人機協作 智慧科技為長照生態帶來了雙向的升級與轉變，在長者端，智慧穿戴使健康管理從以照護人員監測為主，逐步增加長者自主參與。透過日常健康數據的持續蒐集，長者能更直觀地了解自身健康狀況，部分長者也會主動查看心率、血氧等資訊，逐漸建立對智慧科技的使用習慣。這樣的轉變，讓科技不只是「監測長者」的工具，更成為協助長者參與自身健康管理的媒介，讓長者從「被照顧」進一步走向「參與照護」。 對照護端而言，智慧科技則不只是增加一套設備，而是與既有照護流程整合。透過個人化監測設定、異常資訊上報及數據整合，協助照護人員更有效掌握長者狀況，讓有限的照護人力能將更多時間投入真正需要「人」的照顧與陪伴。因此，祥寶所探索的並非以 AI 取代照護，而是透過 AI 支援照護人員的工作，建立「Human + AI」的人機協作模式。 從單一設備走向整合照護方案：累積場域實證邁向創新擴散 雙方合作也展現智慧長照從「單一產品」走向「完整解決方案」的發展路徑。此次祥寶40週年慶典暨開幕活動現場，將展示雙方於真實長照場域導入的智慧照護成果，包括 CoDoctor Pro、CoDoctor Home、CoDoctor Watch 及 Nurabot 護理協作機器人等，呈現智慧照護從產品、軟硬體整合、端雲平台、使用者體驗，到真實場域驗證與創新擴散的完整歷程。 透過場域實證，雙方持續從實際使用情境中檢視不同產品與解決方案在照護流程中的應用，並將累積的使用經驗轉化為後續產品與服務優化的依據，逐步驗證跨場域應用的可行性，探索可複製、可擴散的智慧長照模式。 除智慧科技展示外，現場也將呈現照護用品在提升長者生活品質上的關鍵角色。壹吉棒股份有限公司自日本進口的成人紙尿褲與尿片，強調輕薄透氣、柔軟貼膚、快速吸收、乾爽鎖水、立體防漏與貼合易穿脫等特色，兼顧長時間使用的舒適性與照護便利性，減少因悶熱與滲漏帶來的不適。市場策略上，壹吉棒以依失禁程度及活動能力精準選品為核心，結合長照機構試用、第一線照護人員產品教育、專業通路合作及居家照護市場推廣，建立由機構場域示範到家庭使用的雙軌模式，以日本品質與情境化產品組合提升品牌差異化及長期合作價值。 以人為核心深化AI原生長照：引領未來智慧醫養新時代 祥寶尊榮長照集團董事長林哲弘表示：「真正的 AI-Native Long Care，並不是把AI放進長照，而是重新思考長照如何運作。」他指出，AI 原生長照將從依賴人力、定時量測與被動處理的模式，逐步轉向持續感知、數據輔助、個人化照護與人機協作。未來，祥寶將持續與鴻海深化合作，在更多元的長照場域累積實證經驗，推動智慧科技由單一產品走向平台解決方案，並進一步驗證跨場域應用的可行性。 此次祥寶 40 週年以「從一份孝心，到智慧醫養新時代」為主題，不僅象徵 40 年來從傳統長照服務持續走向智慧醫養的發展歷程，也展現長照產業面對下一階段需求的轉型方向。祥寶與鴻海將以臺灣真實照護場域為起點，持續驗證科技、數據與照護人員的協作方式，讓智慧設備逐步融入日常服務，發展兼顧長者自主、個人化需求與照護品質的 AI 原生長照模式。

四大構面全面提升 永續公民獎創歷年最佳 獲大型企業組製造業第二名 投入億元照顧員工健康用AI協助身障同仁「星光計畫」伴逾千名弱勢學童成亮點【台灣台北–2026 年 10月 1 日】鴻海科技集團榮獲《天下雜誌》2026 年「天下永續公民獎」大型企業組製造業第 2 名，再創集團歷年最佳成績；同時，「天下人才永續獎」亦榮獲大型企業組製造業第 2 名。兩項永續指標性評比同步提升，展現鴻海持續將科技創新融入 ESG 管理，深化永續治理與人才發展的具體成果。 今年「天下永續公民獎」四大構面中，鴻海排名全面提升，其中「企業承諾」由去年的第 5 名提升至第 2 名；「環境永續」由第 5 名提升至第 3 名、「公司治理」由第 8 名提升至第 6 名、「社會參與」則由第 5 名提升至第 4 名，帶動整體排名由第 6 名提升至第 2 名。 鴻海秉持「永續經營 = EPS + ESG」的核心理念，持續將永續融入集團營運策略與日常管理。呼應今年評選「AI 助攻 ESG」主題，鴻海進一步發揮集團科技本業優勢，將 AI 從智慧製造延伸至員工健康、身障共融、員工關懷、環境治理及教育公益等領域，以科技回應大規模跨國製造企業所面臨的永續課題。 AI 賦能人才永續：精準守護員工健康與多元共融 在人才永續與員工照護方面，鴻海從「預防疾病、看見能力、聽見聲音」三個層次建構員工關懷體系。在預防醫學方面，集團全年投入約新台幣 1 億元推動員工健康管理，並建立慢性疾病風險分級及追蹤機制，完成 225 人次重大異常追蹤轉介及 1,540 人次慢病個案管理，更協助 3 名員工早期發現癌症並銜接治療；相關成果亦獲衛生福利部國民健康署「健康職場標竿獎－金獎」肯定。 在多元共融方面，鴻海運用 AI 技術重新思考身心障礙者的職場可能性，從「依障別安排工作」轉向以能力與職務進行精準適配。利用崗位適應性評估AI系統，2025 年集團累計開發逾 3,000 個身障適配崗位，適配4,280 名身心障礙員工，崗位適配率達 100%、工作滿意度達 98%；並透過 AI 疲勞評估、智慧手語及智能字幕等工具改善工作與學習環境，更將身障包容理念延伸至供應鏈。相關實踐獲美國 Disability:IN 認可為「世界頂尖身障共融企業（World's Top Disability Inclusive Business®）。 面對全球布局與龐大員工規模，鴻海亦以 AI 建構更即時的員工心聲關懷體系。透過行動應用、生成式 AI 及數據分析，建立 7×24 小時員工服務機制，截至 2025 年已累計服務 906 萬人次、解答 2,485 萬筆問題；員工整體服務滿意度達 95.03%，AI 功能幫助率達 94.12%。同時透過數據預警與分析，讓管理團隊得以更早辨識員工需求及潛在風險，將科技轉化為更有溫度的員工關懷。 智慧水務與生態保育：打造里山里海治理模式 在環境永續方面，鴻海運用AI推動工業廢水處理走向更精準、更節能、更低環境負荷的智慧治理模式。透過「能看、又能算，更能自主調控」的AI技術，系統不僅能藉由影像辨識即時「看懂」廢水處理效果，也能綜合水質、水量及現場運行數據，「算出」適合當下水況的加藥量，並隨處理效果持續調整，讓每一份藥劑都用在真正需要的地方。 實際場域應用顯示，在維持水質穩定的前提下，每噸廢水混凝劑用量可降低約30%至50%。減少不必要的藥劑投入，也能進一步降低化學污泥產生與後續處置負荷，帶來減藥、減泥、減碳的多重環境效益，同時減輕人員操作負擔。透過持續累積與整合水處理數據，公司進一步將成功經驗轉化為可複製、可推廣的智慧水務模式，讓AI不只是提升效率的工具，更成為企業節約資源、降低環境負荷與實踐永續發展的重要力量，推動工業水治理從「把水處理好」，進一步走向「用更少的資源，把每一滴水處理得更好」。 鴻海亦積極結合企業、學術單位及地方社區，共同打造兼顧生物多樣性保育、自然碳匯、永續農業與環境教育的示範場域。鴻海不但建立土壤碳匯調查、生物多樣性監測、AI智慧辨識及自然資本評估等標準化流程，還結合親子志工活動，讓員工與家人一起寓教於樂，透過導覽了解外來入侵種對棲地的影響，並協助清除、修整枯枝與清理環境垃圾，進行水域環境教育及放流魚苗，推動永續海洋循環資源專案，形成兼具科學研究、社區參與及企業ESG實踐的里山里海治理模式。 科技教育向下扎根：星光計畫點亮偏鄉學子 在社會參與方面，鴻海教育基金會持續將集團科技優勢轉化為教育影響力，長期投入鴻海科技獎、偏鄉 AI 扎根、國高中 AI 入課及量子教育等計畫。2025 年投入新台幣 1,112 萬元推動多元科技教育專案；偏鄉科技教育從研習體驗進一步發展至長期社團陪伴，至 2025 年累計 511 人次社團學生參與，並透過設備、師資培訓及競賽支持，逐步建立偏鄉學校自主推動科技教育的能力。 除科技教育外，鴻海教育基金會亦持續透過「星光計畫」陪伴弱勢學童，自計畫推動以來累計投入逾新台幣 1.1 億元，照顧 1,438 人次國中小弱勢學生，其中 787 人次接受一對一課業輔導；114 學年度已於全台 12 縣市支持 31 個據點營運，協助 473 名學生獲得課後照顧與學習資源。 鴻海科技集團副總經理暨發言人巫俊毅表示：「永續不只是企業責任，更是驅動企業長期競爭力的重要力量。從用數據『看見還沒發生的病」、以 AI『發掘還沒被看見的能力」，到科技協助『聽見還沒說出口的聲音」，鴻海正持續探索科技與永續結合的更多可能。」未來集團將持續結合「科技力」與「永續力」，深化 ESG 與營運策略整合，並攜手員工、客戶、供應商及全球夥伴，共同邁向更具韌性的永續未來。 關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過一百萬人。 2025年合併營收新臺幣8.1兆元，2026年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第23名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，目標以AI為核心驅動力，成為全方位世界級卓越公司。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。