【2023.03.15 新北訊】鴻海精密工業股份有限公司（TWSE：2317）於15日召開2022年第四季度法說會，公布2022年度財務報告，全年淨利達到1,415億，EPS達10.21元，創下2008年以來、近15年新高，並宣布今年每股將配發5.3元現金股利，創下1991年上市掛牌以來的最高水準。綜觀2023年全球經濟局勢的不確定性較高，公司對全年度的展望持平看待。鴻海也揭櫫今年六大營運主軸，擘劃集團的中長期發展路徑。

鴻海2022年全年營收達新台幣6.627兆，年增11%、毛利達4,001億，年增10%、營業淨利1,738億，年增17％、淨利1,415億，年增2%。毛利率、營業利益率及淨利率分別為6.04%、2.62%、2.13%，相較於前一年度6.04%、2.49%、2.32%，雖然三率並無提高，但毛利、營業利益、淨利的絕對金額都有成長，也使得EPS達到10.21元、較前一年度增長0.16元。

第四季營收達新台幣1.963兆，年增4%、毛利達1,111億，年減2%、營業淨利442億，年減16％、淨利400億，年減10%。毛利率、營業利益率及淨利率分別為5.66%、2.25%、2.04%，相較前一年度的6.03%、2.79%、2.35%，則因去年第四季疫情影響因素而降低；EPS達2.88元、較去年年減0.32元。

針對2022年第四季營收，劉揚偉董事長先是感謝集團所有同仁的奮鬥打拼，尤其在面對新冠疫情的挑戰下，以員工健康以及安全生產為優先，用最快速度控制疫情，恢復正常生產，讓第四季營收仍優於預期，較前一年成長4%。

劉董事長指出，集團2022年營收創下歷史新高的6.6兆，且年增幅超過一成，這和前一季度法說會預期大致相當，但如果和去年年初採持平的預估去比較，全年表現實際上是要高出許多。

基於集團現金股利配發率平均不低於四成的目標，劉董事長於法說會上宣布，今年每股將配發5.3元現金股利，配發率達到52%，創下自1991年上市掛牌以來的新高，且連續四年都超過五成。

劉董事長表示，雖然非常重視毛利率的提升，但更重視EPS的極大化，因為唯有更高的EPS，才能讓投資人分配到更多的現金股利。

至於外界關注2023年營運展望，劉董事長則延續前一季度法說會所提，表示今年全年ICT產業展望較為中性看待，雖說疫情所創造的高成長階段已過，加上各國央行緊縮貨幣，外界擔憂全球經濟成長可能減緩，能見度相對保守。但劉董事長強調，集團還是會盡最大努力來維持穩定的表現，預期今年全年營運展望大致持平。

劉董事長認為，今年即使市場有不確定性，但鴻海在零組件及其他產品、電腦終端產品、雲端網路產品等三個類別都還是可以成長。唯因通膨、匯率、以及疫情期間較高的人事成本支出，都會影響今年毛利率表現，所以公司還是以極大化EPS為優先目標，創造最大獲利。

談及2023年第一季展望，劉董事長指出，雖然第一季營運表現呈現季減，但去年第四季受疫情影響，基期較低，加上鄭州廠區已經恢復正常生產，一月出貨動能提升，所以季減幅度將會優於傳統季節表現，年對年表現則約略持平。

本次法說會，劉董事長也公布2023年集團六大營運主軸：

一、ICT產業

1. 強化創新並連結新事業：集團事業群已陸續投入EV相關領域；今年除了聲學領域會有很大進展，集團也會把握AI伺服器商機。
2. EPS極大化，創造更多利潤。

二、EV

1. 擴張北美電動車布局：全面和傳統、新創車廠合作。目前集團新的電控和傳感器的產品線今年內也會展開，電芯和電池包測試驗證和製造也會在今年進行；自駕牽引機整車和換電電池模組預計近期開始生產。
2. 擴大深化客戶基礎：持續擴大客戶基礎、深化供應鏈合作的良性發展趨勢，今年將有新的零組件和整車組裝挹注EV營收。
3. 電池研發持續推進：和發電池中心預計在2023年第四季進行第一條線試車；提供電巴使用的LFP電芯也預計2024年第二季進入量產。

三、半導體

1. 推動全球布局以及夥伴合作：持續推動與戰略夥伴的合作，在SiC方面，產品及先進封測布局進展順利，今年會聚焦在客戶的開發、量產的準備，以及上下游供應鏈的合作。
2. 強化化合物半導體布局：車用晶片的開發軟/硬體平台已建立完成，今年將全面導入到進行中的車用MCU/SoC晶片開發設計與驗證。

四、軟體布局

1. 布局車聯網基礎設施：持續和合作夥伴開發智能座艙、EEA架構和各項軟體解決方案，同時加強車聯網基礎建設，持續投資發展車用平台HHEV.OS，來實踐軟體定義EV的目標。
2. 布局AR眼鏡內容與應用：強化AR眼鏡內容與應用的布局，掌握新的應用與技術所帶來的成長機會。

五、全球布局

1. 最適化產能布局：透過廣泛的全球布局優勢，和客戶攜手合作，以「產能最適化」原則進行布局。
2. 持續開拓BOL新市場：和各國政府攜手打造具有韌性的供應鏈，創造經濟成長動能。

六、ESG

1. 績效連結與完善勞動規章：修訂集團行為準則以及擬定責任標準，並公布鴻海勞動人權專章，成為業界領先標竿。
2. 設立綠能投資平台：擴大海內外參與再生能源、儲能等相關投資，帶領鴻海供應鏈進行能源轉型升級。