永續經營 = EPS + ESG
勞權維護
秉持著合法、公平、公正、平等自願、誠實信用的原則,積極履行聯合國人權宣言、責任商業聯盟(RBA)行為準則及國家法規,完善人資規章制度,保障員工合法權益。
福利關懷
為促進員工工作與生活的平衡,集團希望建立完善的員工照護網絡,讓每位員工在世界各地工作之時,能無後顧之憂的成就個人職涯。
育才發展
富士康大學自2001年成立,定位為集團人才發展與創新培養的總基地,並作為集團轉型升級的助推器,以及企業文化及經營理念的傳播者。藉由不斷持續開拓內外資源,完善知識與教學體系,將能作為集團的人才成長搖籃和聚集平台。