勞權維護

秉持著合法、公平、公正、平等自願、誠實信用的原則，積極履行聯合國人權宣言、責任商業聯盟(RBA)行為準則及國家法規，完善人資規章制度，保障員工合法權益。

福利關懷

為促進員工工作與生活的平衡，集團希望建立完善的員工照護網絡，讓每位員工在世界各地工作之時，能無後顧之憂的成就個人職涯。

育才發展

富士康大學自2001年成立，定位為集團人才發展與創新培養的總基地，並作為集團轉型升級的助推器，以及企業文化及經營理念的傳播者。藉由不斷持續開拓內外資源，完善知識與教學體系，將能作為集團的人才成長搖籃和聚集平台。